威圧感のある女。 【威圧感のある人の10の特徴】怖いオーラがある人との付き合い方とは?

上司を「威圧的」「怖い」と感じた時に即実行すべき対処法

威圧感のある女

あなたの「威圧感」チェック。 6rem;-webkit-font-smoothing:antialiased;font-weight:600;line-height:1;padding:. 75em 1. button:hover,. 5;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. 06 ;box-sizing:border-box;margin-bottom:. 75em;padding:. 06 ,0 0 5px rgba 74,61,52,. 6rem;line-height:1. 25em;font-weight:400;line-height:1. 2;margin:0 0. column-content. column-content. column-content. column-content. eot? eot? ttf? woff? svg? slick-list. slick-slider. slick-track,. slick-slider. slick-track:before,. slick-loading. slick-slide. slick-slide. slick-initialized. slick-loading. slick-vertical. slick-arrow. slick-loading. eot? slick-prev,. slick-prev:hover,. slick-prev:focus,. slick-next:hover,. slick-prev:hover:before,. slick-prev:focus:before,. slick-next:hover:before,. Microsoft. slick-prev. slick-disabled:before,. slick-next. 25;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. slick-prev:before,. 75;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. slick-dotted. slick-dots li button:hover,. slick-dots li button:hover:before,. Microsoft. ";width:20px;height:20px;font-family:slick;font-size:16px;line-height:20px;text-align:center;color: 59493f;opacity:. 25;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. slick-dots li. 75;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. slick-dotted. 4;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. slick-dots li. 8;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. 85 ;box-shadow:0 0 6px 0 rgba 0,0,0,. 25 ;outline:none;cursor:pointer;transition:background-color. 5s,box-shadow. slick-arrow:hover,. Microsoft. ptn,. pvn,. pts,. pvs,. 5em! ptm,. pvm,. ptl,. pvl,. 5em! ptxl,. pvxl,. prn,. phn,. prs,. phs,. 5em! prm,. phm,. prl,. phl,. 5em! prxl,. phxl,. pbn,. pvn,. pbs,. pvs,. 5em! pbm,. pvm,. pbl,. pvl,. 5em! pbxl,. pvxl,. pln,. phn,. pls,. phs,. 5em! plm,. phm,. pll,. phl,. 5em! plxl,. phxl,. mtn,. mvn,. mts,. mvs,. 5em! mtm,. mvm,. mtl,. mvl,. 5em! mtxl,. mvxl,. mrn,. mhn,. mrs,. mhs,. 5em! mrm,. mhm,. mrl,. mhl,. 5em! mrxl,. mhxl,. mbn,. mvn,. mbs,. mvs,. 5em! mbm,. mvm,. mbl,. mvl,. 5em! mbxl,. mvxl,. mln,. mhn,. mls,. mhs,. 5em! mlm,. mhm,. mll,. mhl,. 5em! mlxl,. mhxl,. mra,. mla,. note:not ul ,ul. note:not ul :before,ul. gstatic. gstatic. gstatic. 85 ;color: 221815;text-align:center;box-shadow:0 0 6px 0 rgba 0,0,0,. 25 ;outline:none;cursor:pointer;transition:background-color. 5s,box-shadow. circlebtn:hover,. 5rem 1rem;background-color:rgba 255,255,255,. 85 ;text-align:center;line-height:22px;line-height:2. 2rem;font-family:icomoon;font-size:22px;font-size:2. pagetopBtn:hover,. Microsoft. 8rem;height:24px;height:2. 4rem;cursor:pointer;background: ccc;border-radius:1. 2rem;transition:background-color. 5rem;width:35px;width:3. 5rem;color: ccc;font-weight:400;line-height:24px;line-height:2. 4rem;transition:color. 8rem;height:18px;height:1. 8rem;margin:3px;margin:. 3rem;background: fff;border-radius:. 9rem;-webkit-transform:translateX 0 ;transform:translateX 0 ;transition:-webkit-transform. 4s;transition:transform. 4s;transition:transform. 4s,-webkit-transform. 4rem ;transform:translateX 2. 2rem. 5rem. 1rem;border:1px solid 59493f;background-color: fff;font-size:12px;font-size:1. 2rem;transition:border-color. 5s,background-color. 5s,color. tag-list. 5rem 1rem;background-color:rgba 190,180,172,. 7 ;font-size:12px;font-size:1. breadcrumbs li. breadcrumbs li a:hover,. 7rem. 5rem. column-content h2. column-content h2. nextpost-title:before,. column-content h2. column-content p. nextpost-content:not. post-list. post-list. post-list. post-item. post-list. post-item. post-list. post-item. post-list. post-item. post-list. post-item. thumb. post-list. post-item. thumb. thumb-label. png? post-list. post-item. thumb. thumb-label. post-list. post-item. thumb. post-list. post-item. thumb. thumb-image. post-list. post-item. thumb. thumb-image. post-list. post-item. thumb. thumb-image. post-list. post-item:nth-of-type 1. png? post-list. post-item:nth-of-type 2. png? post-list. post-item:nth-of-type 3. png? post-list. post-item:nth-of-type 4. png? post-list. post-item:nth-of-type 5. png? post-list. post-item:nth-of-type 6. png? post-list. post-item:nth-of-type 7. png? post-list. post-item:nth-of-type 8. png? post-list. post-item:nth-of-type 9. png? post-list. post-item:nth-of-type 10. png? post-list. post-item. post-list. post-item. post-list. post-item. post-list. post-item. 5rem;font-size:12px;font-size:1. post-list. post-item. post-list. post-list. post-category,. 5rem. 5rem 0 0;font-size:12px;font-size:1. 5rem;color: beb4ac;font-size:12px;font-size:1. png? post-list. post-list. post-list. column-content. reaction p:not. column-content. reaction p. reaction-title:not. reaction-btn:hover,. 4s steps 10 forwards;animation:reactionPositive. 4s steps 10 forwards;animation:reactionNegative. column-content p. relatedLinks. relatedLinks. relatedLinks. relatedLinks. relatedLinks. column-content p. relatedLinks-more:not. column-content p. relatedLinks-more:not. 5rem;border-radius:3px;background-color:rgba 21,101,192,. column-content h2. column-content h2. relatedLinks-title:before,. column-content h2. section. 8rem;font-weight:700;text-align:center;letter-spacing:1px;letter-spacing:. 5rem 0 0;font-family:Hannari,serif;font-size:18px;font-size:1. 5px;padding:1. 25rem;border:1px solid 59493f;background-color: fff;font-size:18px;font-size:1. 8rem;text-align:center;transition:border-color. 5s,background-color. 5s,color. section-button. section-button. section-header. section-header. section-title:before,. section-header. section-header. section-header. section-title-description:before,. section-header. section-header. section-header. section. column-content. section. png? appBanner-icon,. appBanner-text,. png? 1547827508280 ;background-position:-873px -693px;width:40px;height:40px;border-radius:9px;box-shadow:0 0 4px 0 rgba 51,51,51,. header. header. header. header. header. Microsoft. header. header. header-bar. Microsoft. header. header. header-btn. header. header. header. header. header. header-right-button. header. header-right-button. button. header. header. header. header. circlebtn,. header. header. header. header. header-share. png? header. header-share. header. header-share. png? header. header-share. header. header-share. png? header. header-share. header. header. png? header. header. header. header. header-nav. png? header. header-nav. header. header-nav. 3s;animation:hideSpHeader. header. header-nav. header. header-nav. 3s;animation:showSpHeader. header. header-nav. header. header-nav. header-btn. header. header-nav. header-btn. header. header-nav. header. header-nav. header. header-nav. header. header-nav. header. header. header. header. header. header. 7rem 1rem;color: fff;font-size:18px;font-size:1. 8rem;font-weight:700;line-height:1. 5;text-align:justify;text-shadow:1px 1px 0 rgba 51,51,51,. lo-header-mj-link-lead:before,. footer. footer. footer. footer. 5rem 0 2. footer. footer. png? footer. footer-nav. footer. footer-nav. 5px;vertical-align:-. footer. footer-nav. footer. footer-nav. footer. footer-nav. footer. footer-nav. footer-nav-item. footer. footer-nav. footer. footer. footer. footer. footer. 85 ;font-family:Libre Baskerville,serif;font-size:12px;font-size:1. footer. footer. footer. spnav. png? spnav-header. spnav-header. spnav-btn. spnav-header. spnav-btn. png? spnav-header. spnav-btn. spnav-header. spnav-btn. spnav-header. spnav-btn. spnav-list. 8rem 1rem;background-color: fff;font-size:13px;font-size:1. 3rem;line-height:28px;line-height:2. spnav-item. spnav-item. spnav-item. spnav-item. spnav-category. spnav-category. spnav-category. spnav-item. png? spnav-category. spnav-item. png? spnav-category. spnav-item. png? spnav-category. spnav-item. png? spnav-category. spnav-item. png? spnav-category. spnav-item. png? spnav-category. spnav-item. png? spnav-category. spnav-item. png? spnav-searchform form. spnav-searchform form. spnav-searchform form. spnav-searchform form. spnav-searchform form. spnav-searchform form. search-keyword. search-keyword. search-keyword. png? search-keyword. 2rem 1. search-keyword. section-contents. 2rem 1. search-keyword. section-contents. 4rem. 8rem;font-size:13px;font-size:1. search-category. png? 1547827508280 ;background-position:-576px -582px;width:19px;height:20px;content:"";display:inline-block;margin:13px 5px 0 -1px;margin:1. 3rem. search-category. png? 1547827508280 ;background-position:-942px -520px;width:16px;height:15px;content:"";display:inline-block;margin-left:5px;margin-left:. search-category. search-writer. search-writer. png? 1547827508280 ;background-position:-515px -582px;width:21px;height:20px;content:"";display:inline-block;margin-right:5px;margin-right:. sidebar-ranking. sidebar-ranking. png? 1547827508280 ;background-position:-474px -582px;width:31px;height:21px;content:"";position:relative;bottom:-2px;display:inline-block;margin-right:-15. sidebar-ranking. section-title-description. sidebar-recommend. sidebar-recommend. png? 1547827508280 ;background-position:-938px -743px;width:30px;height:25px;content:"";display:inline-block;margin-right:5px;margin-right:. sidebar-keywords. png? sidebar-keywords. png? sidebar-keywords. sidebar-kgcontents. sidebar-kgcontents. sidebar-kgcontents. png? 1547827508280 ;background-position:-873px -589px;width:63px;height:33px;content:"";display:inline-block;margin-right:5px;margin-right:. sidebar-kgcontents. png? 1547827508280 ;background-position:-873px -546px;width:63px;height:33px;content:"";display:inline-block;margin-left:5px;margin-left:. sidebar-kgcontents. sidebar-kgcontents. banners. sidebar-kgcontents. banners. sidebar-kgcontents. banners. sidebar-kgcontents. banners. 75;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. sidebar-kgcontents. banners. png? sidebar-kgcontents. banners. png? sidebar-kgcontents. banners. 5rem 0 0;color: 666;font-size:12px;font-size:1. sidebar-kgcontents. section-header. sidebar-writers. sidebar-writers. png? 1547827508280 ;background-position:-397px -582px;width:28px;height:25px;content:"";display:inline-block;margin-right:5px;margin-right:. sidebar-writers. png? spnav-bottom. spnav-bottom. section-title:before,. spnav-bottom. spnav-bottom. png? spnav-bottom. png? spnav-bottom. spnav-bottom. spnav-bottom. sidebar-button. sidebar-button. writer-pickup. writer-pickup. writer-pickup-item:nth-child 1 ,. writer-pickup. writer-pickup. writer-pickup. writer-pickup. writer-pickup. writer-pickup. writer-pickup-item. writer-pickup. writer-pickup-item. writer-pickup. writer-pickup-item. writer-pickup. writer-pickup-item. writer-pickup. writer-pickup-item. ranking. ranking. section-header. ranking. png? 1547827508280 ;background-position:-474px -582px;width:31px;height:21px;content:"";display:inline-block;margin-left:5px;margin-left:. 5rem;margin-right:-15. ranking. section-contents. contents-center. btngroup-contents-item. sidebar-ranking. contents-center. btngroup-contents-item. sidebar-ranking. section-header. contents-center. btngroup-contents-item. sidebar-ranking. section-header. popup-window. popup-window. popup-window. popup-window. popup-window. popup-description-text. popup-window. popup-window. popup-button. popup-window. 5rem 0;padding:15px;padding:1. 5rem;font-size:16px;font-size:1. columnIndex-item. 5rem;padding:10px 10px 5px;padding:1rem 1rem. column-header. 5rem 0. 8rem;font-size:20px;font-size:2rem;font-weight:700;line-height:1. column-header. column-header. column-header. column-header. column-header. column-header. post-meta. 5rem 0 0;font-size:12px;font-size:1. column-header-intro. 5rem;bottom:5px;bottom:. 5rem;display:block;padding:7px 5px 7px 10px;padding:. 7rem. 5rem. 7rem 1rem;border-radius:3px;background-color:rgba 255,255,255,. 8 ;font-size:16px;font-size:1. column-header-readmore:focus,. column-header-readmore. column-content h2. column-content h2. section-title-description:before,. column-content h2. column-content h2:before,. png? 5em 0;padding-left:25px;font-size:19px;font-size:1. png? 1547827508280 ;background-position:-842px -402px;width:20px;height:26px;content:"";display:inline-block;margin-right:5px;margin-right:. column-content p:not. 25em;line-height:1. column-content p:not. column-content p:not. column-content p:not. section-button a:hover,. column-content p:not. 75;-ms-filter:"progid:DXImageTransform. Microsoft. column-content p:not. section-button. column-content p:not. section-button. column-content p:not. section-button. column-content p:not. section-button. section-recommend a. column-content blockquote:before,. column-content. section-button:not. column-content. section-button:not. column-content. section-button:not. column-content. column-content. column-content. 4rem;overflow:hidden;margin:10px 10px 0 0;margin:1rem 1rem 0 0;padding:3px 10px;padding:. 3rem 1rem;border-width:1px;border-style:solid;border-color: beb4ac;border-radius:1. 2rem;font-size:12px;font-size:1. png? 1547827508280 ;background-position:-503px -510px;width:100px;height:57px;content:"";position:absolute;top:5px;top:. author-profile. author-profile. 25em 10px;padding:. 5rem 0 0;font-size:18px;font-size:1. 5rem 0 0;font-size:12px;font-size:1. 2rem;line-height:1. 5rem;font-size:20px;font-size:2rem;font-weight:700;line-height:1.

次の

「強い女」は愛されるけど…「強すぎる女」が煙たがられる理由 [ひかりの恋愛コラム] All About

威圧感のある女

(C)Shutterstock. com 横柄で近寄りがたい 威圧感を与える人は、 横柄に接してくることが多いため、態度が悪くみられてしまいます。 初めて会う人に対しても、上から目線で相手を見下したり偉そうに接したりと、全ての仕草に 高圧的な雰囲気を出してくることも。 近寄りがたいオーラをまとっていることも、威圧感を与える人の特徴です。 特に挑発的な服などを着ているわけではない場合でも、なぜか内からにじみ出るような威圧感が出ている…なんてことも。 普段の態度や険しい表情などから、近寄りがたい雰囲気が醸し出されてしまい、日頃から横柄で偉そうな態度の人は、黙っていても威圧感を与えます。 目つきが悪い 威圧感を与える人は、 目つきの悪さも特徴です。 鋭い目つきをしているため、眼光だけで相手に強い圧迫感を与え、萎縮させてしまうことも。 目つきの悪さは、威圧感を与える人の見た目を決定付ける要素とも言えます。 目は顔の印象を大きく左右するパーツであり、普段から目つきが悪ければ、威圧感のある人だと思われることもあります。 逆に、ほかの部分で温和な雰囲気を出している人でも、目つきだけで威圧感を与えることはありえます。 たとえ女性であろうとも、目つきが悪いだけで高圧的なイメージを与えます。 コミュニケーション能力が低い 威圧感を与える人は、 コミュニケーション能力が低い傾向があるとも言われています。 他人とうまくコミュニケーションがとれないことを、高圧的な態度で補っているという考え方です。 人とうまく対話ができなければ、相手に言い負かされるようなケースも多くなるでしょう。 しかし、高圧的な態度をとることにより、相手の上に立ったような気分になれるという心理が働いているとも言えます。 コミュニケーション能力の低さから、口数が少ないことも特徴です。 口数が少ないことで、何を考えているのか分からない印象を与えるため、さらに威圧感が増します。 威圧感を与える人の特徴的な話し方 威圧感を与える人には、表面的に分かる態度だけでなく、会話をすることで分かる特徴もあります。 主にどのようなものがあるのかを紹介します。 断定的 威圧感を与える人は、物事に関してはっきりと言い切ったり、他人の気持ちを考えずに自分勝手な意見を押し通したりするなど、 断定的な言動が目立ちます。 コミュニケーションを円滑に進めていくためには、相手に意見を求めたり、自分の意見に対する賛否を求めたりするのが理想と言えます。 しかし、高圧的な態度の人には、このような姿勢がありません。 相手や周囲からの反論を許さず、自分の意見こそが正論だという姿勢を貫く傾向が。 常に断定的な話し方をするため、簡単に人を傷つけることが多くなります。 話が通じず、嫌な気分にしかならない相手には、誰も寄り付こうとはしないという結果になりかねません。 荒い言葉遣い 言葉遣いが荒いことも、威圧感を与える人の特徴です。 言葉遣いの違いは少し話をするだけで判断できるため、言葉遣いが荒い人は、本題に入る前から高圧的に見られる可能性が高まります。 また、本人にはその気がなくても、言葉遣いが荒いだけで相手の受け止めによっては威圧感を与えてしまうケースもあります。 若者層が使うような言葉遣いを、場をわきまえずに使ってしまうような人も、周囲から高圧的に見られがちです。 荒い言葉遣いが耳に入ってくるだけで、多くの人は威圧感を覚え、その場が緊張感に包まれてしまうことも。 多くの人が集まるような場所でも、荒い言葉遣いは目立つため、威圧感を与える人の存在を感じさせます。 声が大きい 体のサイズが大きいだけで、見た人が迫力を感じるのと同様に、 声が大きいだけで、聞いた人に威圧感を与えることがあります。 これまで述べたような、断定的な話し方や荒い言葉遣いではなくても、大きい声で話せば威圧感を与えてしまいます。 大きな声は相手を黙らせ、自分が主導権を握れるという心理が働いていると考えられます。 声を大にして言うという表現があるように、強い気持ちを表すという意味合いも含んでいます。 コミュニケーション能力の低さから、自然と声が大きくなるという考え方もあります。 適切なコミュニケーション関係に声の大小は左右されませんが、自分の言い分をとにかく主張したい場合、声を大きくすることで押し通そうという心理が働いているのかもしれません。 威圧感を与える人の心理とは これまで解説してきたような態度や話し方は、そのほとんどが共通の心理に基づいて外に表れたものと考えられます。 威圧感を与える人の心理を理解しましょう。 人の上に立ちたい 威圧感を与える人は、何においても 自分が一番でありたいと思っている可能性が。 人から見下されることを極端に嫌い、自分の立場や主張を常に上位に置きたがります。 相手より自分を優位な立場にするためには、相手に物を言わせず萎縮させることが、何よりも手っ取り早い方法です。 そのための手段として、威圧的な態度をとっているとも考えられます。 人の上に立ちたいと思う理由は、生まれつきの性格である場合と、過去のトラウマ・コンプレックスなどの場合が挙げられるでしょう。 しかし、威圧感だけで作り上げた立場は、本質的な上下関係に基づいたものとは言えません。 そのため、周りからの賞賛や尊敬が集まりにくくなることもありえます。 思い通りにしたい 威圧感を与える人は、 常に自分の意見を通そうとするために、威圧的な態度をとる場合もあります。 決して自分の主張に自信があるわけではなく、反論を封じ込めるか恐れているケースがほとんどです。 周囲からは自分勝手な意見だと思われているとしても、反論を許さないため、必然的に威圧感を与える人の意見が統一見解として落ち着いてしまうなんてことも。 間違いを認めたがらないことも、高圧的な人の特徴です。 立場が失われることを恐れて、自分のミスは人に押し付けようとすることもありえます。 組織において威圧感を与える人がトップに立っている場合は、組織が目指すべき方向とは違う道を進んでいく危険性を多分にはらんでいると言えます。 上手に付き合っていくために 威圧感を与える人が身近に存在する場合は、付き合い方に気を付ける必要があります。 上手に付き合っていくためのヒントを紹介します。 (C)Shutterstock. com 距離間を考える 威圧感を与える人の近くにいるだけで、ストレスを感じることがあります。 可能な限り、 物理的な距離を置くことが、自分の身を守る方法の第一歩です。 接する必要がある場合でも、まずは相手の様子をうかがいましょう。 何かに怒っているような状態であれば、近くにいるだけで火の粉が自分にまで飛んでくる恐れがあります。 怒りが収まるのを待ち、落ち着いた状態になってから接するようにしてみてください。 相手が怒っている最中に、なだめようとしたり話を聞こうとしたりするのはあまりおすすめしません。 高圧的な人は、上から目線でなだめられることを何よりも嫌うことがあるからです。 本心を考える 前述のとおり、威圧感を与える人は、自分のコンプレックスを隠すために高圧的な態度をとっている可能性があります。 芯から怖い人であるとは限りません。 中には、自分の威圧感を自覚しており、周囲が距離を置いていることに複雑な思いを抱いている人も。 相手の話をよく聞き、相手の本心を理解できれば、良好な関係を築ける可能性もあります。 相手が無自覚な威圧感を持っているなら、高圧的な態度を緩和できるような助言をするのも手かもしれません。 威圧感があるだけで怖い人だと決め付けず、ほかの人と同様に接してみるのも一つの方法です。 冷静に対応する 威圧感を与える人は、声が大きいことや主張が自分勝手なことなどにより、場の雰囲気を乱しがちです。 しかし、反論を述べるなどして対抗するのはあまりいい方法とは言えません。 高圧的な相手に意見をすれば、さらにその上からねじ伏せようとしてくるため、状況は混乱する一方…なんてことも。 威圧感を与える人に対しては、 常に冷静な対応を意識してみてください。 イエスマンになる必要はありませんが、状況によっては静かに身を引くことが正解となるケースもあります。 また、こちらが冷静に振る舞い続けることで、相手の高圧的な態度が軟化する可能性もあります。 心を乱したり萎縮したりせず、あくまでも冷静に対応することがポイントです。 トップ画像・アイキャッチ/Shutterstock. com.

次の

威圧感のある人の8個の特徴と付き合い方のコツ

威圧感のある女

「上司が威圧的だ」「怖い」今の職場でこう感じている人は、仕事だけでなくこれまでの人生の中で、同じような経験をしているケースがほとんどです。 そして、そういった経験から、上司の言葉や態度に対して、過剰に反応してしまう場合があるのです。 仮に、上司が普通の対応を取っていたとしても、それまでに誰かを怒鳴っているのを頻繁に見かけたりしてしまうと、本能的にあの上司は威圧的だ、あの上司は怖い、というイメージが染みついてしまっているのです。 そんなときは、客観的に感情の根本部分を探りましょう。 上司を分析をしてみる なぜ上司が威圧的だ、または怖いと感じてしまうのか、その感情を自分の中で客観的に組み立ててみましょう。 一度苦手意識がついてしまうと、その感情だけで思考が支配されがちになるので、正しい見方ができなくなります。 過去の経験や上司の態度を見た記憶が全て紐づいてしまい、必要以上に上司に対する苦手意識をもってしまうので、思考を分析することで、物事の側面だけでなく全体をイメージできます。 そうすると、自分の先入観とは違った上司の一面が見えるようになり、ときには威圧的だった、ああいったケースでは怖いときがあった、という気付きがあり多少は楽になるはずです。 威圧的や怖い上司との人間関係を見直す 威圧的な上司、そして怖い上司と人間関係を構築していくのは、とても難しいことだと思います。 そして、上司とうまくやっていけないかも知れないという考えが次第に、周りの人を怒っているのを見るだけで嫌になる、どうせ仲良くなれないと思ってしまい距離を取る、といったような関係性を知らず知らずのうちに築いてしまうのです。 ですが、上司に対してそういった行動に出てしまうのは、上司の行動だけに原因があるとは言い切れません。 威圧的な上司に対して取っている態度に問題はないか? 威圧的な態度をされた、怒鳴られて怖かったという上司への印象が一度ついてしまうと、どうしても防衛本能が働いてしまいます。 そうすると、相手の思いや対応について考えるのをやめてしまい、とにかく上司を拒否するという態度を取ってしまうのです。 こういった態度は、上司にとっても「避けられている」という不快感に変わり、仕事の話をしているのに反抗的だと考え更に攻撃的な姿勢を招く原因になるのです。 もう一度、自分が上司に対して取っている態度に問題はないか、考え直す必要があると言えるでしょう。 上司を威圧的や怖いと感じ始めたタイミングを探る 威圧的な上司や怖い上司をどう対処するかを考えた際、最後はどのタイミングで上司が苦手になったかを探りましょう。 人は恐怖を感じると、その感情と一体化しやすいので冷静な判断ができず、その場を切り抜けるだけになってしまいます。 それを繰り返すうちに自分の中で固定観念となってしまい、脳が過去にあった同じようなシーンに戻ってしまうのです。 威圧的や怖いと感じる前に気持ちの切り分けを行い対処 上司がいつから怖くなったのか、威圧的になったのかという時期をしっかり探りましょう。 そして、その部分を見つけたら気持ちの切り分けを行いましょう。 いつから上司の態度は変わったのか、そして自分もどう変わってしまったのか。 それによって、威圧的な態度をされた原因や、怖いと感じる元になったものをはっきりと区別できます。 そうすれば、上司の性格面を含めておのずと対策が見えてくるので、自然と対処もしやすくなるのです。

次の