保育園 休園。 新型コロナ:保育園休園6月末まで延長、文京区 江東区は5月末まで :日本経済新聞

新型コロナウイルス感染症に伴う認可保育所などの休園について(5月22日更新)|浦安市公式サイト

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保育園の休園基準とは?新型コロナやインフルエンザでもならない理由 保育園の休園基準というのものは 明確には決まっていません。 実は、ほとんどのケースとして休園をしない園もたくさんあるのです。 新型コロナウィルスやインフルエンザが出ても、本当に休園をするのは稀ですね。 そこには理由がありますので、下に書いていきます。 新型コロナウィルスで全国で休園【保育園はしないのか?】 新型コロナウィルスで全国の幼稚園から高校に至るまで一斉に休校になり話題になっています。 多くの自治体では3月2日から春休みにはいっており、次は新たな学期になる年まで開校をしないところがほとんどです。 感染を拡大させないための処置だといわれていますが、 保育園や学童保育は通常通り開園をしていますので、意味があるのか?疑問に感じますね。 保育園の休園基準を解説【学童保育もならない理由とリスク】 保育園は児童福祉施設です。 そのため、法律に基づいて運営をしていかなければなりません。 しかし、保育園事態は法律で 「休園について縛られている」わけではありませn。 保育園の休園については 「保育所、地域型保育事業及び認可外保育施設については、その施設長、設置者等が自然災害発生時又は感染症流行時に臨時休園を行うことができる旨を定めた法令はない」とされています。 つまり、 保育園の設置者は自分らで決めることが難しい現状があるのです。 保育園の休園は誰が決める?【新型インフルエンザのときは?】 保育園の休園を決めるのは、園の園長ではなく、 自治体や厚生労働省になります。 そのため、新型コロナウィルスや新型インフルエンザが広がっていたとしても、保育園の意思で休園、閉園をすることができません。 理由があるのですが、結局は園の判断では休園はできないのです。 私が過去に休園をした経験があるのですが、「新型インフルエンザにより自治体が休園命令を出した」ときのみでしたね。 学童保育の休園は?保育園と同じ厚生労働省が決める 保育園と同じ学童保育はどうなのでしょうか? これについても同じです。 学童保育も厚生労働省の管轄なので、 保育園と同様で施設長の判断で休園はできません。 つまり、通常どおり開園をしておかなければならないということです。 認可外保育園は休園できる?自由度の高い措置がとれる 認可外保育園についてだけは休園に対する考えが異なります。 認可外保育園の場合は 「園長の判断」で休園をすることができます。 それは、自治体から補助金をもらっているわけでもありませんし、民間の企業と同じ扱いなので、自由度がたかいためです。 大阪市に問い合わせてみたところ、新型コロナウィルスで少数の保育園は休園をしている現状がありますが、98%くらいは認可と同様の扱いとしており、開園をしている現状があるのです。 幼稚園の休園基準は?保育園とは違う法整備の現実 次に幼稚園は簡単に休園となっていますが、 保育園とは違い管轄が文部科学省になります。 つまり、小学校と同じ考えとなりますので、以下のような法律に準じます。 幼稚園型認定こども園及び幼保連携型認定こども園の施設長又は設置者は、非常変災その他急迫の事情があるとき又は感染症の予防上必要があるときは、それぞれ学校教育法施行規則(昭和 22 年文部省令第 11 号)第 63 条又は学校保健安全法第 20 条の規定に基づき、臨時に「授業を行わないことができる」又は「学校の全部又は一部の休業を行うことができる」とされている。 (引用:電子政府の総合窓口「」) こんな風に休園措置がされるのは、幼稚園の方が圧倒的に早いですね。 保育園の休園基準は曖昧!コロナやインフルで休園にならない理由 これだけリスクのある感染症が出ているにも関わらず、なかなか休園できない保育園。 なかなか厳しい現状がありますね。 しかし、休園にできない背景にはいろいろな事情があるので書いていきましょう。 子供を預けたいとする保護者がいる限り休園にできない まず、保育園の大多数は仕事をしている保護者が子供を預けています。 つまり、 子供を預けなければならない保護者がたくさんいますので、簡単に保育園を休園することができません。 休園とすると、仕事をしている人たちが休むことになり、経済が止まってしまうためです。 結果的にはマイナスとなる部分が多く、保護者も休みたくても休めないため保育園は開園をしているのです。 臨時休園を行う具体的な基準を決められない 臨時休園をする際に 「具体的な基準がない」という点も大きなデメリットです。 認可外保育園は自由ですが、認可保育園、学童などは法律も基準もないため、自治体に従うしかありません。 たとえそこが感染拡大の温床になったとしても、なかなか閉められない現実があるのです。 例えば、新型コロナウィルスが出たら休園など明確な基準を満たさない限り休園できないのです。 臨時休園を行うと発想がない 中には 臨時休園を行うという発想を持っていない園長も多いです。 たくさんのお仕事をしている人を支えている仕事なので「休園をすると迷惑がかかる」という考えから、園長先生たちは休園をとりません。 しかし、これだけ広がっている時期なので「休園をする」という判断をしてほしいものですが。 休園を行いたいが制度上できない もちろん、職員や預かっている子供のことを考えると「休園をしたい」と考えています。 しかし、自治体は仕事をしている人たちがいる限りは休園の指示はだしません。 本来は園長先生に臨時休園の権限があればよいのですが、残念ながらないのです。 職員や子供を第一に考えて休園をしたいと思っていても 「休園をする制度」がないため、臨時休園できないのです。 臨時休園を行いたくても保護者のクレームが気になる【保育料の問題】 臨時休園をすると、おそらく 保護者からクレームがきます。 子供や保育士を守るための処置に対して、心無い保護者からは「開園をしてほしい」「どうしてくれるんだ」というクレームがくる可能性がたかいでしょう。 結局は現場がそれを言われることになりますので、避けるためにも臨時休園をしないと判断をするケースが多いです。 特に認可の場合は保育園だけではなく、市区町村へもクレームが行く可能性が高いです。 自治体からも運営をするように通達されている 自治体からも運営をされるように言われている、裏事情があります。 認可保育園の立場が弱く、どんな事情があっても補助金をもらっているので「開園をするように」と指示をされています。 今回のコロナウィルスにより、小学校などが休みで保育士が出勤できないケースがあります。 そのため、一時的に保育士が足りない状態になっていますが 「保育士の基準を満たしていなくても、問題ない」という通達を出している自治体もあるほどです。 つまり、休園をすべき場であっても、自由に閉めることができないのです。 自治体や国が休園を指示をしたとき 自治体や国が「保育園を休園しましょう」と指示を出したときです。 つまり、これがあれば休園をいう措置を取ることができますが、認可保育園の場合は自治体や国からの指示がない限りは閉めることができません。 地方公共団体が定める基準を満たしたとき【感染症など】 あとは 地方公共団体が「休園をしましょう」と決めたときです。 これも自治体と同じ扱いになりますね。 保育園が休園にならないリスクと注意点【コロナとインフルエンザ】 本来は、このような感染症が広がっている時期なので「休園をする」という措置が望ましいです。 しかし、保育園には保育園の事情があり、閉められない実態があるのです。 このまま開園をすることにより、もちろんリスクや危険性もあるので、最後に書いていきましょう。 感染症が蔓延をする危険性がある【新型コロナ】 感染症が蔓延をする危険性があります。 つまり、感染症が広がってしまう可能性があり、危険を伴う可能性もあります。 新型コロナウィルスは未知な部分が多いですが、新型インフルエンザは広がっていました。 保育園という密集の場は感染症にとっては最高の環境です。 保育士が感染をする可能性がある【休園の可能性】 子供はもちろんですが、 保育士が感染症にかかる可能性も否定できません。 保育園が運営できているのは「保育士が働いている」からです。 しかし、保育士自体が休むとなった場合には保育園の開園事態が危ぶまれます。 また、重症化をする可能性もあるため、たくさんの人が集まる保育園という場はとても危険です。 集団感染が容易な環境である つまり、 集団感染がとても簡単に起こってしまう可能性があります。 もちろん、保育園には看護師がおり、感染拡大に努めているのですがそれでも防ぎきれないこともあります。 集団感染の温床となってしまう可能性もありますね。 そもそも「明確な決まり」「法的な決まり」があるわけではないため、結果的には「休園をする判断ができない」ということです。 自治体がどのように判断をするのかによって、休園をするかどうかが決まります。 それを満たすようなことがなければしめられません。 しかし、幼稚園で集団感染のリスクがあるため休園をしているのに、保育園は閉めないという不思議なことが起こっています。 新たな感染症が来ているならば、すぐに休園措置ができるような世の中で合ってほしいですね。 【経歴】 ・認可保育園で現場の8年、分園の責任者2年 ・認可外保育園の立ち上げ2園 ・インターナショナルスクールの園長経験あり ・幼児教室の教室長経験あり 現場の保育士から、管理職になり営業や運営、マネジメントに従事した異色の経歴があります。 【簡単な紹介】 現在38歳で奈良県に住んでおり、小学生の娘も2人いるお父さんです! 趣味はキャンプと筋トレ、ランニングです。 今は副業サラリーマンをしており本業は子供関係の仕事。 副業はWEB関係でコンサルや個別相談、WEBマーケ。 それと保育コンサル、育児相談の2つの仕事をしています。 【サイトの運営目的】 子育てって難しくて悩みがつきません。 そこで、いろんな情報をお伝えすべくブログを立ち上げました。 保育士の情報、赤ちゃん、子育て、育児、教育など幅広い「子供」を中心とした情報を発信中です! 実は認可保育園の研修に使われているブログなんです。

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区内保育所等の7月1日以降の対応と保育料や育児休業期間延長等の取扱いについて【6月22日17時更新】

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更新日:2020年5月15日 【6月30日まで】新型コロナウイルス感染症対策のための休園等の対応について(1カ月単位で休園される方) 在園児・新入園児の保護者の皆様へ 厚生労働省の通知に基づき、保育園は開所しておりますが、感染症拡大防止の観点から保護者のご希望により休園する場合、区では下記のとおり対応しています。 対象児童 下記対象園 事業 に在籍する児童(新規入園児を含む) 対象園(事業) 認可保育園、認定こども園、港区保育室、小規模保育事業、事業所内保育事業(地域枠)、居宅訪問型保育事業 実施期間 令和2年4月1日から令和2年6月30日までの最長3か月間 対応内容 (1)「新型コロナウイルス感染症対策による休園届」を前月25日までに受理した場合は、1月ごとに休園を認めます。 (2)「新型コロナウイルス感染症の影響による復職(就労開始)延長届」が提出された場合は、復職(就労開始)月の延期を認めます。 保育料(利用料)及び給食費 休園した場合、保育料(利用料)及び給食費は徴収しません。 ただし、月の途中で休園を取り下げる場合には、月額分を日割り計算して徴収しますのでご留意ください。 また、区外にお住まいで港区内の保育園に在園している児童及び港区にお住まいで港区外の保育園に在園している児童は、徴収の有無、届け出の締切り及び方法など港区と対応が異なります。 区外にお住まいで港区内の保育園に在園している児童 保育料(利用料):徴収免除の有無や届出方法は居住自治体により対応が異なるため、居住自治体にご確認ください。 給食費:区立保育園在園児の場合、港区に休園届を提出いただければ徴収しません。 私立保育園在園児は、各保育園にご確認ください。 区外にお住まいで港区内の地域型保育事業所を利用している児童 利用者負担額:お住まいの自治体により対応が異なりますので、お住まいの自治体にご確認ください。 港区にお住まいで港区外の保育園に在園している児童 保育料(利用料):港区に休園届を提出いただければ徴収しません。 給食費:保育園の判断によるため、各保育園にご確認ください。 締切日必着。 郵送事故の責任は負いません。 記録の残る方法でお願いします。 注意事項 (1)休園期間に登園することはできません。 (2) 申請は1カ月単位となります。 延長する場合は、休園する月の 前月25日までに在籍園または各総合支所区民課保健福祉係に必要書類をすべて揃えて提出してください。 (3)届出が25日を過ぎた場合、保育料(利用料)及び給食費がかかる場合があります。 (4)月の途中で休園することになった場合は、登園自粛届を提出してください。 (5)休園を取り下げる場合は、登園開始日の1週間前までに各総合支所区民課保健福祉係に「休園取下届」を提出してください。 その場合、保育料(利用料)及び給食費は日割りとなります。 よくあるご質問 休園の取り下げについて (1)復職(就労開始)の延長を取り下げる場合は、登園開始日の1週間前までに、各総合支所区民課保健福祉係に下記の「延長取下届」を提出します。 (2)休園を取り下げる場合は、登園開始日の1週間前までに、各総合支所区民課保健福祉係に下記の「休園取下届」を提出します。 登園開始(再開)日については、保護者が保育園へ事前に連絡をしてください。 初めての登園で、慣れ保育等を行う場合は、取下げ前に保育園と慣れ保育についての調整を行ってください。

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緊急事態宣言、東京23区の保育園はほぼ全て「休園」か「自粛要請」に【新型コロナ】

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更新日:2020年5月15日 【6月30日まで】新型コロナウイルス感染症対策のための休園等の対応について(1カ月単位で休園される方) 在園児・新入園児の保護者の皆様へ 厚生労働省の通知に基づき、保育園は開所しておりますが、感染症拡大防止の観点から保護者のご希望により休園する場合、区では下記のとおり対応しています。 対象児童 下記対象園 事業 に在籍する児童(新規入園児を含む) 対象園(事業) 認可保育園、認定こども園、港区保育室、小規模保育事業、事業所内保育事業(地域枠)、居宅訪問型保育事業 実施期間 令和2年4月1日から令和2年6月30日までの最長3か月間 対応内容 (1)「新型コロナウイルス感染症対策による休園届」を前月25日までに受理した場合は、1月ごとに休園を認めます。 (2)「新型コロナウイルス感染症の影響による復職(就労開始)延長届」が提出された場合は、復職(就労開始)月の延期を認めます。 保育料(利用料)及び給食費 休園した場合、保育料(利用料)及び給食費は徴収しません。 ただし、月の途中で休園を取り下げる場合には、月額分を日割り計算して徴収しますのでご留意ください。 また、区外にお住まいで港区内の保育園に在園している児童及び港区にお住まいで港区外の保育園に在園している児童は、徴収の有無、届け出の締切り及び方法など港区と対応が異なります。 区外にお住まいで港区内の保育園に在園している児童 保育料(利用料):徴収免除の有無や届出方法は居住自治体により対応が異なるため、居住自治体にご確認ください。 給食費:区立保育園在園児の場合、港区に休園届を提出いただければ徴収しません。 私立保育園在園児は、各保育園にご確認ください。 区外にお住まいで港区内の地域型保育事業所を利用している児童 利用者負担額:お住まいの自治体により対応が異なりますので、お住まいの自治体にご確認ください。 港区にお住まいで港区外の保育園に在園している児童 保育料(利用料):港区に休園届を提出いただければ徴収しません。 給食費:保育園の判断によるため、各保育園にご確認ください。 締切日必着。 郵送事故の責任は負いません。 記録の残る方法でお願いします。 注意事項 (1)休園期間に登園することはできません。 (2) 申請は1カ月単位となります。 延長する場合は、休園する月の 前月25日までに在籍園または各総合支所区民課保健福祉係に必要書類をすべて揃えて提出してください。 (3)届出が25日を過ぎた場合、保育料(利用料)及び給食費がかかる場合があります。 (4)月の途中で休園することになった場合は、登園自粛届を提出してください。 (5)休園を取り下げる場合は、登園開始日の1週間前までに各総合支所区民課保健福祉係に「休園取下届」を提出してください。 その場合、保育料(利用料)及び給食費は日割りとなります。 よくあるご質問 休園の取り下げについて (1)復職(就労開始)の延長を取り下げる場合は、登園開始日の1週間前までに、各総合支所区民課保健福祉係に下記の「延長取下届」を提出します。 (2)休園を取り下げる場合は、登園開始日の1週間前までに、各総合支所区民課保健福祉係に下記の「休園取下届」を提出します。 登園開始(再開)日については、保護者が保育園へ事前に連絡をしてください。 初めての登園で、慣れ保育等を行う場合は、取下げ前に保育園と慣れ保育についての調整を行ってください。

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